El título del post (“Leo luego opino”) es una invitación para que aprovechemos todo lo que Internet nos brinda para opinar desde un criterio racional, y no sólo emocional, de todo lo que hoy nos rodea. La libertad de expresión es un derecho que todos tenemos, pero a mi entender, es uno de los derechos que más debemos cuidar. Y aunque la variedad de opiniones da riqueza a cualquier tema, esa variedad debe estar sustentada en la lectura completa de la información. Tenemos herramientas que nunca antes hemos tenido para estar informados, y arrojamos cualquier opinión que, en ocasiones, pasaba por allí.

Entre muchas otros temas, os recomiendo que veáis el programa “la Sexta Columna” de hoy viernes, en el que se explican las injusticias que provocan los mercados y los motivos por los que la clase media paga la factura mientras los ricos se escaquean.

Con este post no quiero ofender a nadie por sus ideas y opiniones. Estas deberían estar fusionadas por la información racional y también la pasión de las emociones que sentimos.

Y sí. Sigo pensando que a los que de verdad se esfuerzan les llega su recompensa. A pesar de la prima de riesgo.

> “Cuando pasa, piensas que merece la pena lo que se ha trabajado y sufrido“

> “Tener un objetivo y cumplirlo es la hostia“

> “Habíamos perdido, pero nadie acusó a nadie porque éramos un equipo. Y volvimos a llorar, pero de alegría“

> ” Planificación, dedicación, esfuerzo… y algo de magia“

Esta última frase es, para mí, la más importante. No podemos pretender que las cosas ocurran de la nada. Porque las cosas bien hechas suceden después de un tiempo. Normalmente largo. Y si pensamos que no es así nos estamos equivocando. Ya sea en temas personales, laborales o sociales. Lo que hoy dejas de hacer, mañana no te será dado.

Os dejo la primera parte del Informe Robinson en este post y el resto de capítulos en el link.

El primero, que un amigo se queda en el paro. Otro más. Otro más de los que valen, de los del esfuerzo, de los de valor.

El segundo, el artículo “Las ilusiones perdidas“ que he leído de El País. Os lo recomiendo pero, por favor, no claudiquéis al pesimismo.

El tercero, la sensación de cansancio por el esfuerzo que estamos haciendo los “sortudos” de poder trabajar. Ya vale de quejarnos. Aprovechémonos para ser mejores, dar y exigir más. Si damos valor, podremos pedir.

Me niego a perder la ilusión de “la generación más preparada de la historia”. Somos nosotros. Los mal llamados ni-ni.

Los nuevos-permanentes parados, aprovechad para formaros, para crear vosotros desde vosotros, daros el valor que os quieren quitar.

Los que os vais, aprovechad para seguir creciendo en el extranjero. Seréis bienvenidos, porque con vosotros los demás seremos mejores.

Los sortudos, aprovechad para haceros un hueco en vuestro sector. No seáis uno más. Aportad. Y si no se os devuelve lo que dais (que puede ser el caso), no utilicéis esa circunstancia como excusa.

Mantened la ilusión.

Nosotros también. En el futuro estudiarán nuestra época como la de la caída de las Torres Gemelas, y la de la libertad individual y social. Vivimos en una época en la que no tenemos las libertades para elegir nada. Época en la que la economía, la p. prima de riesgo, las deudas, las malas gestiones de las Administraciones, los empresarios irresponsables, el haberse creído falsos ricos… nos ha llevado a no tener la libertad de poder elegir quién nos gobierna. Porque este domingo, hagamos lo que hagamos, nos van ha dirigir desde fuera. Da igual PP, PSOE, IU, Geroa Bai, UPyD… Si da igual. No nos engañemos. Si todo nos va a venir de fuera para el interés de ¿quién?

Os dejo este vídeo de Gabilondo, en el que sesuda sobre lo que en realidad vamos a elegir este #20N.

31 de octubre de 2011. Hoy valgo menos que desde mi último post (allá por marzo de este mismo año).

¿Por qué? Los reajustes sociales, empresariales o educativos que vemos cada semana no hace más que desvalorizar nuestro trabajo, nuestro esfuerzo, nuestras ideas. Las de hoy, las de ayer y las de mañana.

Eso es lo que se está consiguiendo con la actitud de dirigentes, directivos, clientes… Hoy escuchaba a Yolanda Barcina que Navarra va a salir adelanta con los ajustes y con hacer más con menos. La idea es buena, si se refiere únicamente a las hinchadas Administraciones Públicas. Pero lo que no se puede admitir es la contínua desvalorización del trabajo diario. Ya ni mencionar a los que no tienen la suerte de tener un puesto laboral.

No es camino. No. No es solución que el valor de las ideas, las horas, el esfuerzo o la entrega vaya cada día en picado para poder salir de una crisis social, de valores, económica, pero sobre todo de confianza.

Tiene gracia que este post lo he titulado como el claim de un banco, una de esas entidades que colaboran, y mucho, a que nuestras ideas valga cada día menos.

No nos queda otra que seguir trabajando… en seguir creyendo en que nuestras ideas, nuestro trabajo y nuestro tiempo tenga el valor que deba tener, y no el que los mercados o los directivos quieran. En España hay un ejemplo claro en el gremio de la Arquitectura. Desvalorizando a los arquitectos, sumando que no se construye nada, conseguimos que muchos de ellos hayan salido a buscar trabajo y, sobre todo, a revalorizarse.

Pero también esa reflexión nos invita a pensar que seguimos siendo seres racionales y tendemos a superar el desorden y la inseguridad. ¿Puede esta sociedad caer más bajo? Seguro que sí, pero estamos en un momento en el que tiene que haber un cambio. Un cambio en la forma de gobernar de los políticos (tengo mi voto decidido y está más cerca de poner “Don Pimpón” que cualquier otro candidato), de valorarnos como personas (no como máquinas, números o herramientas de trabajo de empresas), de cuidarnos para cuidaros…

Estamos en el momento. La crisis (económica y valores) no ha pasado pero ya la conocemos. Es hora de actuar. Ya hemos sido lobo, ya nos hemos equivocado suficiente. ¿No crees que es hora de hacer las cosas bien?

Desde entonces, y no creo que sea porque se hayan hecho fans de nuestra página en Facebook, ha habido una corriente, una revolución en los países musulmanes que, harta de los sometimientos a los que viven acostumbrados, están moviendo “su culo” para derrocar a sus penosos dirigentes. La red ha sido clave para todo este movimiento. De hecho, hace unos minutos le he mandado un tweet a Saif Gadafi @SaifGaddafi protestando por su respuesta a las protestas de su pueblo: “Just sent this Direct Message @SaifGaddafi Please stop the military killing your people. History is watching and you can stop it. Thank you” (si tienes Twitter y estás en contra de esta dictadura y sus represalias te cuesta muy poco RT).

Esto sí es una verdadera revolución. El uso de las redes sociales para denunciar, promover y conseguir objetivos y retos ambiciosas y grandes. Todos juntos. Hace año y medio me dio por escribir un post titulado “El poder de las nuevas tecnologías para darle la vuelta a la tortilla“. Hoy ya se ve que es una realidad.

Feliz 2011. Un año de cambios para unos y de continuidad temerosa para otros (la gran mayoría). Según se prevé, el 2011 va a ser un año en el que van a cambiar muchas cosas. Esto no significa que saldremos de la crisis ni que todo nos irá muchisimo mejor ni nada de eso. Significa que un grupo importante de países, empresas y personas conseguirá levantar la cabeza y podrán cambiar el rumbo negativo en el que estamos metidos desde 2007 (esto comenzó mucho antes, desde que las cosas valían más de lo que eran y la gente creía que tenía más de lo que tenía). Gente que no tiene suerte, sino que trabajan de manera acertada desde hace mucho tiempo y eso lo van a comenzar a notar bien pronto.

Estos países, empresas, personas tienen los ojos puestos en otros sitios. Lugares como China, potencia mundial que se hace su hueco en la economía mundial gracias a su fortaleza y a que otros cada vez son más pobres. Cito a Amaya Erro en el blog de Cámara Navarra: “Ya por entonces (2007) los economistas nos advertían de que China aparecía en el mapa como el temido gigante asiático, y el centro económico del mundo se desplazaría como ya había sucedido en diversas ocasiones a lo largo de la Historia.” Quizás los chinos nos estaban diciendo algo con aquella espectacular inauguración de los Juegos Olímpicos del 2008, donde demostraron su potencial, virtudes y también defectos.

Otros muchos (la gran mayoría) continuarán sumidos en esta desoladora y acumulada desolación que, a ojos de todos, comenzó con la caída de Lehman Brothers y se verán arrastrados por la tendencia de un tercer año consecutivo de crisis. Estos serán aquellos que no se pongan de pie o no den un paso al frente y salgan de esa tendencia que, no sé por qué, parece que interesa en lares extraños y lejanos.

Por eso, y me vuelvo a remitir al blog de la Cámara Navarra, “Decía una reconocida profesora de una escuela de negocios que la fórmula del cambio depende de tres variables: la necesidad de cambio (el grado de descontento con el estado actual), la visión de un “apetecible” nuevo escenario que nos motive y al que deseemos llegar, y el proceso o las acciones que se deben llevar a cabo para pasar del estado inicial al nuevo escenario.”

Unos como los #NASF nos han narrado minuto a minuto su experiencia en la capital tecnológica y de desarrollo norteamericana, San Francisco. Los que se quedaron en tierra los siguieron hasta incluso en horas poco comunes.

Otros como #FCBarcelona y #RealMadrid han gestionado sus crisis de manera algo más turbulenta, un poco gris. Mientras que el Real Madrid no supo gestionar bien la semana en la que recibieron el órdago de Manolo Preciado y el 5-0 del #FCBarcelona.  Para lo de Preciado respondieron con un comunicado de prensa poco inusual y crecido y una rueda de prensa de Jorge Valdano exigiendo disculpas al técnico del Sporting (todo offline y 1.0). Para contrarrestar el 5-0 se decidió optar por la ley del silencio, algo que ha dañado y mucho al departamento de comunicación del Real Madrid.

El #FCBarcelona ha tratado de gestionar mejor los momentos de crisis que se vivieron el pasado sábado en las horas previas del partido frente a #CAOsasuna. Su comunicación vía redes sociales (Twitter) fue activa pero algo tardía, ya que comenzó a explicar sus movimientos entorno a las 15:00 horas de la tarde, dejando hablar al mundo 2.0 durante más de 5 horas. Además, no se fijó en ningún momento a un responsable único (Rosell, Guardiola, @FCBarcelona…).

Otro de los líos del puente ha sido el tema de la increíble huelga de los #controladores, uno de los hastags más importantes del sábado 4 de diciembre en todo el mundo. Aquí hay diferentes frentes: el de algunos damnificados que, mejor que quemar papeleras y contenedores, decidieron centrar sus iras vía Twitter a las que nos sumamos miles de usuarios ajenos pero igual de quemados. Una de las consecuencias más positivas de todo esto fue que #AENA creó en pocos minutos un perfil oficial en Twitter para realizar comunicados oficiales e informar de manera masiva a todo el mundo. Twitter se había convertido ya en la agencia de noticias de los medios de comunicación y quisieron informar vía red social en diferentes idiomas.

Y por último (se está produciendo en estos momentos) la censura de Twitter a su hastag más popular, #Wikilieaks, tras la detención en Londres de su fundador Julian Assange. Muchos medios y usuarios están denunciando que la red social no permite que se vea que #wikileaks es el término que más se está utilizando en la red por todo el mundo. A las 17:07 de hoy martes 7 de diciembre todavía no aparece entre los trending topics de Twitter. Veremos cómo acaba la cosa.

En resumidas cuentas, parece que unos pocos han llevado bien la gestión de la comunicación en momentos de crisis. Quizás sea porque a día de hoy se cumple con más fuerza el dicho de que “si no comunicas tú, otros lo harán por ti”. Pero en 2010 y con la fuerza de Twitter, parece que además de comunicar, hay que hacerlo bien porque otros seguirán hablando de ti y por ti hasta dejar en evidencia una mala comunicación.